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触动人心的培训是珍贵的
来源:广东谷唐企业管理咨询公司          时间:2017.03.13

Boss推荐,去参加某老师营销培训的课程,培训的目的是让销售人员达标完成业绩。太久没有参与到激烈的表现、歌唱、竞争、努力、改变、加分,永不能停息的生命状态里,猛然进入这样的环境,看着与自己一样的年轻人或专心致志或心不在焉的听课,我想起自己刚踏入社会的时光。

 

企业也是某种形式上的生命,它的痛苦和快乐是参与者共同赋予它的。它的生命是由于每一个参与企业运作其中的每一个个体,哪怕是一个打扫卫生间的清洁工,或一个在销售岗位上的销售精英,从整体生命的角度,他们的分工对于生命贡献没有什么不同。只是他们分别代表着不同的身体部位。就如在企业里人们更注重能挣钱的人,就像很多女人更注重自己的胸丰不丰满能不能吸引人,而容易忽视自己的阴道是否滋润。而往往,那些看不见的才是支撑门面的地基。

 

就如在企业中,老板送员工培训的目的是为了达到创造利益价值的目的,而员工工作的目的也是为了达到自己创造利益价值的目的,表面上看大家的方向是一致的,而实际上大家的需求有着千丝万缕的不同。太多人都在不得不跑的战场上无法停歇,去感受一下自己到底想要怎样。怎样工作,怎样创造利益价值,怎样按自己所愿既能爱护了自己,也能协助了他人。

 

我们的老板是我们的生命共同体,他提供给我们一块田地,只要我们愿意我们可以耕种一辈子,在这块田地上用什么方式耕种,结出什么样的果实,耕种的过程中有几分可以按自己意愿来的同时又能利益老板,才是需要培训的核心。

 

而这个过程中,触动人心的培训才是珍贵的,而不仅仅是一直刺激你的欲望,告诉你因为你现在没有房没有车,你不能休息你必须奋斗。那些能从别人口中或者能从书中看到的知识、观念、方法、权术,只要人们稍微有心,都能轻易获得。而触动心而产生的意识转变,则不仅仅是只停留在脑层面上的听讲培训所能获得的。

 

在培训过程中,不去评论老师的演讲能力、控场能力、颜值等等外在因素,而在于老师是用刺激的还是平静的方式,让人们去体悟和感受到自己内在的动力,去理解自己要创造的动力的源头是什么?而不仅仅是努力奋斗的动力只是源于要给父母或孩子较好的物质生活,或需要通过工作取得别人认同的成就。

 

每个人都有极大极大的创造力,只是他愿不愿意在这个企业生命体里展现。如果一个人一直没有找到自己创造的源动力,他跳来跳去,也依然不会在某个企业生命体里有满足感。

现在市场上的培训课程玲琅满目,企业员工因要配合企业的生命发展而不得不参加培训课程,而在各式各样的培训课程中,自己被触动多少,因触动自发产生创造的动力,才是最重要的。

 

如果你的公司领导安排了你去参加培训,感谢的同时,不要欺骗自己的心,触动心的培训是需要经历和遭遇的,你参加10场培训,其中一场中的一个环节触动了你心底的渴望而让你的内在发生转变,继而理解在工作中创造的价值:你首先不是为老板打工,你首先是为了绽放自己的生命价值。

感恩我的BOSS,建议我去参加这场营销培训,让我有机会总结和感悟,在内心,深深的祝福我们公司蓬勃发展。

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